Ubezpieczenie grupowe dla korporacji

Luty 09
16:01 2012
Oceń ten artykuł

Ze specjalną dedykacją dla małych i średnich przedsiębiorstw powstały ubezpieczenia grupowe. Jest to połączenie polisy na życie i funduszy inwestycyjnych. Ubezpieczenie to zapewnia ochronę życia i zdrowia właścicielowi firmy oraz pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno – prawnej. Temat ubezpieczeń grupowych omówimy na przykładzie firmy Generali.

Większość z nas spotkała się z grupowymi ubezpieczenia na życie oferowanymi w zakładach pracy. Szeroki zakres takiego ubezpieczenia i niska składka sprawiają, że oferta grupowa wydaje się być bardzo atrakcyjna .Towarzystwo ubezpieczeniowe Generali oferuje swoim klientom trzy rodzaje ubezpieczeń grupowych: Grupowe Ubezpieczenia na życie dla małych i średnich firm ( dla Pracowników firm zatrudniających od 3 do 20 osób ), CERTUM Max (dla Pracowników firm zatrudniających od 21 osób) oraz Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) (dla Pracowników firm zatrudniających od 3 osób ). Zakresy ubezpieczeń różnią się zasadniczo od siebie. Grupowe Ubezpieczenia na życie dla małych i średnich firm obejmuje ubezpieczenie ochronne z możliwością rozszerzenia o część inwestycyjną, zabezpieczające Pracownika i jego najbliższych z kolei Certum Max to ubezpieczenie ochronne z możliwością rozszerzenia o część inwestycyjną, zabezpieczające Pracownika i jego najbliższych. PPE to ubezpieczenie grupowe inwestycyjne z niewielką częścią ochronną, regulowane Ustawą o PPE. Jak klaruje się poziom składki za ubezpieczenie grupowe dla korporacji? Składka w grupowych ubezpieczeniach na życie jest ustalana na podstawie profilu wiekowego oraz płci całej grupy. Dla osób starszych jest to opłacalna alternatywa, bowiem w kontekście standardowej polisy na życie musieliby oni płacić znacznie więcej.