Ubezpieczenia grupowe

Listopad 09
21:13 2011
Ubezpieczenia grupowe
4 (80%) 1 vote

Większość z nas spotkała się z takim zjawiskiem jak ubezpieczenia grupowe. Są one oferowane w zakładach pracy. Towarzystwa ubezpieczeniowe stale uatrakcyjniają swoje pakiety poprzez obniżkę składki i rozszerzenie pakietu usług. Przedsiębiorstwa to bowiem łakomy kąsek dla ubezpieczycieli ze względu na dużą ilość pracowników.

Spektrum usług jest różne w zależności od towarzystwa ubezpieczeniowego. W większości przypadków oferują one gotowy produkt ubezpieczeniowy. Zazwyczaj z ramienia ubezpieczenia na życie, pracownik ma do wyboru 3 opcje: w każdym z nich istnieje granica ubezpieczeniowej składki. Spore gros z nas decyduje się na podpisanie polisy bez uprzedniego zastanowienia nad zasadnością owej umowy. W obliczu indywidualnych polis na życie sami możemy dobierać sobie odpowiednie parametry ubezpieczenia z uwzględnieniem naszych potrzeb. W przypadku ubezpieczeń grupowych dostajemy gotowy produkt, który nie podlega dalszym modyfikacjom. Nie jest on elastyczny, musimy bazować więc na finalnej umowie. Ubezpieczenia grupowe to z góry określona stawka. Ile ona wynosi? Ustalana jest w oparciu o profile wiekowe i płci pracowników danego zakładu pracy. Jest to korzystna alternatywa w przypadku osób starszych, które mają problemy ze zdrowiem. Dla osób młodych zdecydowanie bardziej opłacalnym wariantem są indywidualne ubezpieczenia. W sytuacji, kiedy pracownicy zdecydują się na ubezpieczenia grupowe, młodsze osoby dopłacają do składem osób starszych. W normalnej sytuacji osoby o niezbyt dobrej kondycji fizycznej nie mogłyby w tak prosty sposób ubezpieczyć się. Nie ma więc jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, które ubezpieczenia, indywidualne czy grupowe są lepsze. Zależy to bowiem od wieku, płci, kondycji zdrowotnej. Przed podpisaniem umowy należy dokładnie rozważyć inne oferty rynkowe, bowiem towarzystwa ubezpieczeniowe stale podnoszą standard swoich usług przy sukcesywnych spadkach kosztów.